Zamknij X

INFORMACJA DOTYCZĄCA PLIKÓW COOKIES:

Ten serwis stosuje pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

  • A
  • A
  • A

Akademia Lewiatana: Jak osiągnąć najwyższy bonus roczny? Nowoczesne systemy motywacyjne

2015-02-12


Szanowni Państwo,
Każda organizacja dąży do osiągania celów i sukcesów biznesowych - aby to sobie zapewnić tworzone są
systemy, które mają przełożyć motywację pracowników / współpracowników / kontrahentów na realizację
planów finansowych organizacji.

Motywatory finansowe są główną zachętą do podniesienia zaangażowania - ale czy tylko perspektywa
otrzymania dodatkowych pieniędzy zapewni zrealizowanie celów. Zdarza się, że firmy wdrażają systemy
motywacyjne, które są mało skuteczne lub wręcz nie działają. Często przyczyny braku osiągnięcia oczekiwanych
rezultatów trzeba szukać gdzie indziej.

Każdy człowiek reaguje na inne motywatory z prostej przyczyny - każdy ma inne potrzeby i cele osobiste,
co innego może go „uszczęśliwić". Czy da się w takim razie uwzględnić rozbieżności priorytetów i oczekiwań
na przykład przez wprowadzenie elastycznego, dostosowanego do zróżnicowanych potrzeb, programu zarządzania
motywatorami? Zadanie trudne, ale możliwe do realizacji.

W trakcie warsztatu, konsultanci Incentive Solutions Polska oraz eksperci Core Business Istitute podzielą
się z uczestnikami wiedzą i praktycznymi rozwiązaniami, które powinny zapewnić sukces we wdrażaniu
programów motywacyjnych:
- wskazując działania i postawy menedżerskie mogące wpłynąć na podniesienie zaangażowania i identyfikację
pracowników / współpracowników / kontrahentów z organizacją i jej celami
- wskazując elementy na jakie trzeba zwrócić uwagę budując program motywacyjny aby osiągnąć założone
cele
- prezentując narzędzia w postaci nowoczesnego programu motywacyjnego - atrakcyjnego pod względem
formy, komunikacji jak i zakresu nagród, a jednocześnie prostego w obsłudze i administracji.

Powyższe tematy oraz szereg innych pokrewnych z zakresu motywowania omawiane będą w formie warsztatu
interaktywnego - liczymy na zaangażowanie wszystkich uczestników!

Akademia Lewiatana jest kierowana do wszystkich firm zrzeszonych w Konfederacji Lewiatan, które na bieżąco
opłacają składkę członkowską.

Zgłoszenia przyjmujemy do 10 lutego 2015 r. Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Serdecznie zapraszamy!

 

AGENDA:

9.30 - 10.00
Rejestracja, kawa powitalna
10.00 - 10.15
Powitanie uczestników, wprowadzenie do tematyki związanej z motywacją
10.15 - 11.15
I. Od wspólnych celów do indywidualnej nagrody

· Cele z perspektywy organizacji

· Cele z perspektywy pracownika

· Droga do osiągnięcia celów biznesowych

· Części składowe programów motywacyjnych

11.15 - 11.25

Przerwa kawowa

11.25 - 12.30

II. Mechanizmy motywowania

· Budowa systemu motywacyjnego

· Dostosowanie programu

· Dobór narzędzi

· Nagrody

12.30 - 13.15
Lunch

13.15 - 14.15
III. Od niechcianych kosztów do korzyści finansowych

· Minimalizacja kosztów, maksymalizacja korzyści

· Kiedy motywatory są tylko kosztem kiedy inwestycją z opcją zwrotu

· Mierniki efektywności

14.15 - 15.15
IV. Skuteczne wdrażanie systemów

· Motywowanie przed wdrożeniem systemu

· Dostosowanie narzędzi do realnych potrzeb

· Kreatywność i prostota rozwiązań

· Monitorowanie działania systemu - rola menedżerów

15.15 - 16.00
Networking przy kawie

 

    REJESTRACJA