Zamknij X

INFORMACJA DOTYCZĄCA PLIKÓW COOKIES:

Ten serwis stosuje pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

  • A
  • A
  • A

Akademia Lewiatana: Długoterminowe programy motywacyjne oparte na opcjach i akcjach

2017-05-23


Długoterminowe programy motywacyjne oparte na opcjach i akcjach

23 maja 2017 r.
Warszawa, ul. Zbyszka Cybulskiego 3



 

 

Szanowni Państwo,

Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy o tym jak tworzyć długoterminowe programy oparte na akcjach czy opcjach na akcje, tak aby motywowały one pracowników oraz posiadały funkcję retencyjną.

Korzyścią z udziału w seminarium jest zdobycie wiedzy oraz poznanie praktycznych przykładów w zakresie:

  • Zasad tworzenia długoterminowych programów motywacyjnych
  • Aktualnej praktyki organów skarbowych, Wojewódzkich Sądów Administracyjnych oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczącej takich programów
  • Komunikacji z pracownikami

Serdecznie zapraszamy!

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.


 

 

 

           

   

10:00-10:15
Rejestracja, kawa powitalna

10:15-10:30
Otwarcie

10:30 – 11:45
Rodzaje planów motywacyjnych oraz ich konsekwencje podatkowe i ubezpieczeniowe

11:45 – 12:00
Przerwa kawowa

12:00 – 12:45
Praktyczne aspekty związane z wdrażaniem długoterminowych programów motywacyjnych w tym komunikacja z pracownikami

12.45
Poczęstunek

 


 

 

Joanna Stolarek
Lider Zespołu Podatku PIT w Kancelarii Ożóg Tomczykowski. Licencjonowany doradca podatkowy
z wieloletnim doświadczeniem. Specjalizuje się w obszarze podatku PIT oraz w zakresie ubezpieczeń społecznych. Jej doświadczenie zawodowe obejmuje m.in. udział w kilkudziesięciu przeglądach podatkowych dla klientów krajowych i międzynarodowych, doradztwo związane z delegowaniem pracowników do pracy w Polsce, jak i za granicą, pomoc w zakresie zwiększania efektywności wynagrodzeń wyższej kadry menedżerskiej (w tym wdrażania planów motywacyjnych opartych na akcjach/udziałach, opcjach czy instrumentach pochodnych) oraz wdrażania struktur wynagrodzeń opartych na transferze praw autorskich i praw własności przemysłowej. Autorka wielu artykułów w prasie fachowej oraz prelegentka na konferencjach i szkoleniach dotyczących PIT.

 

W razie dodatkowych pytań prosimy o kontakt:

Anna Deres
Konfederacja Lewiatan
e-mail: aderes@konfederacjalewiatan.pl